por Rosy Martínez | Nov 25, 2022 | Certificación NOM-035, Clima Laboral
Descarga los Cuestionarios de la NOM035 y la Política de Prevención de Factores de Riesgo Psicosocial. La NOM035 para su cumplimiento, establece dentro de algunos de sus requerimientos el contar con una Política de Prevención de Factores de Riesgo Psicosocial y...
por Rosy Martínez | Nov 10, 2022 | Clima Laboral
¿Qué son los Acontecimientos Traumáticos Severos en la NOM-035-STPS? Por Rosy Martínez Contenido ¿Qué son los Acontecimientos Traumáticos Severos / ATS? ¿Es posible que se presenten estos Acontecimientos en mi empresa? ¿Cuáles son, según la NOM-035 las obligaciones de...
por Karla Gutierrez | Nov 3, 2022 | Clima Laboral, Uncategorized
Paranoia de la productividad; un ángulo desde la mirada del líder. Por Karla Gutiérrez CONTENIDO La “nueva” modalidad laboral. ¿Qué es la paranoia de la productividad? El reto de mantener la productividad y un entorno organizacional favorable. “Productividad”, qué...
por Proanalytics | Nov 2, 2022 | Certificación NOM-035, Clima Laboral
REQUISITOS NOM 035Requisitos para cumplir con la NOM 035 Por Rosy Martínez ¿Cuáles son los requerimientos para cumplir con la NOM035? Mira la «Lista de Verificación de la NOM035» que puede ayudarte como guía. Las empresas que creen que la aplicación de los...
por Karla Gutierrez | Oct 27, 2022 | Clima Laboral
Por Karla Gutiérrez Delgado CONTENIDO ¿Qué es el síndrome del impostor? ¿Cómo sé que puedo ser YO? ¿Cómo le gano al Impostor? El reconocimiento personal y profesional, debería ser una sensación placentera, algo que nos de satisfacción o una señal clara de que hicimos...
por Proanalytics | Oct 19, 2022 | Ambientes de trabajo, Clima Laboral
Por Rosy Martínez CONTENIDO Relaciones negativas y el buen ambiente laboral Liderazgo negativo y sus efectos. Consecuencias de las relaciones negativas en el trabajo. Relaciones negativas y el buen ambiente laboral. Según la NOM-035-STPS-2018, en un ambiente laboral...