Curso NOM 035

Todo lo que necesitas saber sobre la Norma 035 de la STPS

¡Bienvenidos a nuestro blog! En esta ocasión, vamos a sumergirnos en el fascinante mundo de la Norma 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México. Esta normativa es crucial para el bienestar emocional y psicosocial de los trabajadores, y entenderla a fondo es fundamental para cualquier empresa que desee cumplir con las regulaciones laborales vigentes.

¿Qué es la Norma 035 de la STPS?

La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, conocida comúnmente como la Norma 035, establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral, así como para promover un entorno organizacional favorable en las empresas.

¿Por qué es importante?

La importancia de la Norma 035 radica en su enfoque preventivo. Reconoce que el entorno laboral puede tener un impacto significativo en la salud mental y emocional de los trabajadores. Al abordar los factores de riesgo psicosocial, las empresas pueden mejorar el clima laboral, reducir el ausentismo, aumentar la productividad y, lo que es más importante, proteger la salud y el bienestar de sus empleados.

¿Qué cubre la Norma 035? | Curso NOM 035

La Norma 035 aborda una amplia gama de factores de riesgo psicosocial, que incluyen:

  1. Carga de trabajo: Evalúa si la cantidad de trabajo es adecuada para el tiempo disponible y las habilidades del trabajador.
  2. Falta de control sobre el trabajo: Considera el grado en que los trabajadores tienen autonomía para tomar decisiones relacionadas con su trabajo.
  3. Jornadas de trabajo extendidas: Examina si los horarios de trabajo son excesivos y si permiten el descanso adecuado.
  4. Violencia laboral: Incluye tanto la violencia física como la psicológica en el lugar de trabajo.
  5. Apoyo social: Evalúa la calidad de las relaciones interpersonales en el trabajo y el apoyo que reciben los trabajadores de sus colegas y superiores.

¿Cómo cumplir con la Norma 035?

Cumplir con la Norma 035 implica seguir una serie de pasos, que incluyen:

  1. Identificación de factores de riesgo: Realizar evaluaciones para identificar los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.
  2. Prevención: Implementar medidas preventivas para mitigar los riesgos identificados.
  3. Capacitación: Capacitar a los empleados y directivos sobre los riesgos psicosociales y cómo abordarlos.
  4. Promoción de un entorno favorable: Fomentar un clima laboral positivo que promueva el bienestar emocional y psicosocial de los trabajadores.

En resumen, la Norma 035 de la STPS es una herramienta invaluable para proteger la salud mental y emocional de los trabajadores mexicanos. Al cumplir con esta normativa, las empresas no solo cumplen con sus obligaciones legales, sino que también crean un entorno laboral más saludable y productivo para todos. En última instancia, el cumplimiento de la Norma 035 es una inversión en el bienestar de los empleados y en el éxito a largo plazo de la organización.

Capacitarse en la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 reviste una importancia fundamental en el ámbito laboral contemporáneo. Esta norma aborda la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo, reconociendo la relevancia de la salud mental de los colaboradores para el bienestar organizacional. A través de la capacitación en la NOM-035, se promueve la identificación y gestión adecuada de factores como el estrés laboral, la violencia, el acoso y otras situaciones que puedan afectar negativamente la salud emocional y el desempeño laboral.

Al estar debidamente capacitados, los empleadores y trabajadores adquieren las herramientas necesarias para fomentar un entorno laboral saludable, productivo y respetuoso, mejorando así la calidad de vida tanto en el trabajo como fuera de él.

¿Como solicitar un curso de la norma | Curso NOM 035?

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