Curso NOM-035 en San Luis Potosí

Curso: Tips para Cumplir con la NOM-035 | Curso NOM-035 en San Luis Potosí

La Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 es una regulación diseñada para promover el bienestar emocional y psicosocial de los trabajadores en México. Su objetivo es prevenir riesgos psicosociales en el ámbito laboral, así como fomentar un entorno de trabajo seguro y saludable. Aquí hay algunos consejos para ayudar a las empresas a cumplir con los requisitos de la NOM-035 y mejorar el ambiente laboral en general:

1. Evaluación de riesgos psicosociales:

Realiza una evaluación de riesgos psicosociales en tu lugar de trabajo para identificar posibles factores estresantes, como carga de trabajo excesiva, falta de control sobre las tareas, relaciones laborales conflictivas, entre otros.
Utiliza cuestionarios y entrevistas para recopilar información sobre la percepción de los empleados sobre su entorno laboral.

2. Implementación de medidas preventivas:

Una vez identificados los riesgos psicosociales, establece medidas preventivas para abordarlos.
Fomenta una cultura organizacional que promueva el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados.
Proporciona recursos y apoyo para ayudar a los empleados a manejar el estrés y mejorar su bienestar emocional.

3. Capacitación y sensibilización:

Capacita a los líderes y supervisores sobre la importancia de la salud mental en el lugar de trabajo y cómo identificar signos de estrés o problemas emocionales en los empleados.
Organiza talleres y sesiones informativas para educar a los empleados sobre el autocuidado, la gestión del estrés y la promoción de un ambiente laboral saludable.

4. Comunicación abierta y canales de retroalimentación:

Fomenta una comunicación abierta y transparente en la empresa, donde los empleados se sientan cómodos compartiendo sus preocupaciones y sugerencias.
Establece canales de retroalimentación regulares para que los empleados puedan expresar sus opiniones sobre el clima laboral y las condiciones de trabajo.

5. Equilibrio entre trabajo y vida personal:

Promueve horarios flexibles, teletrabajo y otras prácticas que permitan a los empleados equilibrar sus responsabilidades laborales con su vida personal y familiar.
Fomenta la desconexión fuera del horario laboral y evita enviar correos electrónicos o mensajes de trabajo fuera de ese tiempo, a menos que sea necesario.

Cumplir con la NOM-035 no solo es un requisito legal, sino que también puede contribuir significativamente a mejorar la productividad, reducir el ausentismo y fomentar un ambiente laboral positivo y saludable para todos los empleados. Al priorizar el bienestar emocional y psicosocial de tus trabajadores, estás invirtiendo en el éxito a largo plazo de tu empresa.

La capacitación en la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 reviste una importancia crucial en el ámbito laboral actual. Esta normativa aborda la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo, reconociendo la influencia del entorno laboral en la salud emocional y el bienestar de los trabajadores. Capacitarse en la NOM-035 no solo implica cumplir con obligaciones legales, sino también promover un ambiente laboral más saludable y productivo. Los empleados capacitados en esta norma están mejor preparados para identificar, prevenir y gestionar los factores de riesgo psicosocial, lo que contribuye a reducir el estrés laboral, mejorar la satisfacción laboral y fomentar un clima organizacional favorable.

En última instancia, la capacitación en la NOM-035 no solo beneficia a los trabajadores individualmente, sino que también repercute positivamente en la empresa al incrementar su competitividad y promover un ambiente laboral más humano y sostenible.