Curso NOM-035 en Querétaro

NOM-035-STPS-2018 | Todo lo que tienes que saber de la norma

La NOM-035-STPS-2018 es una normativa mexicana que establece los requisitos mínimos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, así como para promover un entorno organizacional favorable en las empresas. Un curso relacionado con esta normativa podría incluir los siguientes temas:

Introducción a la NOM-035: Explicación de los objetivos y alcances de la normativa, así como su importancia para la salud y bienestar laboral.
Factores de riesgo psicosocial: Identificación y análisis de los diferentes factores de riesgo psicosocial contemplados en la normativa, como son las exigencias del puesto, la carga de trabajo, la jornada laboral, el liderazgo, las relaciones en el trabajo, la violencia laboral, etc.
Metodología para la evaluación de los factores de riesgo psicosocial: Explicación de las diferentes herramientas y métodos para llevar a cabo la evaluación de los factores de riesgo psicosocial en el centro de trabajo, así como la elaboración de cuestionarios, entrevistas, observaciones, etc.
Impacto en la salud y el bienestar: Análisis de cómo los factores de riesgo psicosocial pueden afectar la salud física y mental de los trabajadores, así como su desempeño laboral y la productividad de la empresa.
Estrategias de prevención y control: Propuesta de medidas y acciones para prevenir y controlar los riesgos psicosociales en el trabajo, tales como la promoción de un ambiente laboral saludable, la implementación de programas de apoyo psicológico, la capacitación en habilidades sociales y de comunicación, entre otras.
Cumplimiento de la normativa: Orientación sobre los requisitos y obligaciones que deben cumplir las empresas de acuerdo con la NOM-035, incluyendo la elaboración de políticas internas, la realización de evaluaciones periódicas, y el registro de incidentes relacionados con factores de riesgo psicosocial.
Casos prácticos y ejemplos: Análisis de casos reales y situaciones comunes en el ámbito laboral, para comprender mejor la aplicación de la normativa y las estrategias de prevención y control de riesgos psicosociales.
Evaluación del curso: Evaluación final para medir el grado de comprensión y asimilación de los participantes respecto a los contenidos abordados en el curso.

Es importante que este curso sea impartido por profesionales con experiencia en salud ocupacional, psicología organizacional o áreas afines, y que se adapte a las necesidades específicas de cada empresa y sector laboral. Además, debe fomentar la participación activa de los trabajadores y promover una cultura de prevención y cuidado de la salud mental en el entorno laboral.

Si las empresas no se capacitan en la NOM-035, estarían expuestas a una serie de consecuencias negativas. En primer lugar, podrían enfrentar un ambiente laboral tenso y poco productivo, ya que la normativa busca prevenir y abordar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo que pueden afectar la salud y el bienestar de los empleados. Además, la falta de capacitación en esta normativa podría resultar en un aumento de quejas, conflictos laborales y posiblemente demandas legales por parte de los trabajadores afectados.

Asimismo, al no cumplir con los requisitos establecidos, las empresas podrían ser sancionadas con multas económicas y ver comprometida su reputación tanto interna como externamente. En última instancia, el incumplimiento de la NOM-035 podría tener un impacto negativo en la retención del talento y la atracción de nuevos empleados, ya que un ambiente laboral saludable y seguro es un factor importante para muchos trabajadores al considerar una empresa para trabajar. Por lo tanto, la capacitación en esta normativa es crucial para el bienestar de los empleados y el éxito a largo plazo de las empresas.