por Rosy Martínez | Ago 21, 2022 | Clima Laboral
Las personas tóxicas en los ambientes de trabajo A veces podemos estar trabajando con personas que demuestran su insatisfacción por algo actuando como si fuera un berrinche, una rabieta o queriendo llamar la atención. Esto tiene sus consecuencias, una de ellas... 
por Rosy Martínez | Ago 21, 2022 | Clima Laboral
Si las empresas miden la experiencia de sus consumidores con sus productos o servicios, ¿por qué no medir la experiencia en su empresa? Conocer la opinión, percepción y experiencias de trabajar en una empresa a través de la voz de las personas que ahí trabajan,... 
por Rosy Martínez | Ago 21, 2022 | Clima Laboral
Engagement y compromiso organizacional Las empresas están constantemente alertas para entender los motivos de la rotación voluntaria, pero pocas se ocupan en fortalecer las razones por las que el resto de las personas eligen quedarse. El engagement y compromiso... 
por Rosy Martínez | Ago 21, 2022 | Clima Laboral
Consultoría en Clima Laboral No medir, sólo medir o no comunicar: te invito a conocer por qué estos errores son los más frecuentes que he visto en la mayoría de las empresas y que de reflexionarse antes, podrían evitar pérdidas de esfuerzo, tiempo e inversión.... 
por Rosy Martínez | Ago 21, 2022 | Clima Laboral
NOM 035 Ambientes favorables para el trabajo Cómo involucrar a Líderes en la NOM 035 y los ambientes favorables de trabajo La NOM-035-STPS no es solo responsabilidad de un Departamento de Capital Humano o de un Comité, las y los líderes deben de conocer las...